Programa del curso de PNL

 

El cambio esencial es un cambio de paradigma, de valores y de creencias. La P.N.L propone un buen conjunto de técnicas para el cambio personal y social. Enfocada en solución de problemas de comunicación, relación y orientadas a la felicidad.

 

Modulo 1. Filosofía: Creencias de la P.N.L. Aplicación al Desarrollo Propio.

1.1. Orígenes y Filosofía de la P.N.L y Teoría de Sistemas: Tecnología derivada de ella (Modelos).

1.2. Presuposiciones Operativas de la Programación Neuro. Lingüística y aplicación práctica.

1.3. Bioneurología y Física Cuántica llevada a la práctica: Las Reglas de la Mente.

1.4. Metamodelo del Lenguaje: generalización – distorsión y eliminación.

Lenguaje de Desprogramación y redefinición del mapa para aprender a pensar y hacer mejores lecturas de las situaciones. Este Lenguaje, a su vez, fue el primer libro de Bandler y Grinder, y nos ayudará a optimizar nuestras creencias de forma fácil y rápida ya que nos permite pasar de la estructura mental superficial (Lenguaje) a la profunda (representaciones mentales y cognitivas; punto de palanca esencial, según Richard Bandler, para el cambio humano y para acercarse a la felicidad).

1.5. Modelado de las funciones superiores de la mente de personas Excelentes: motivación, emoción, decisión, seducción, creatividad, influencia, persuasión, alto rendimiento mental, relajación, entre otras.

Estrategias de la P.N.L. para descubrir la estructura de estas actitudes y aptitudes.

1.6. Unidades de Medida de la P.N.L. Lenguaje Sensorial y Predicados.

1.7. Descubre tus Talentos: Sistema Representacional Dominante, una forma de empezar…

Módulo 2. Coaching con P.N.L y Perspectiva Sistémica.

Uno de los grandes aciertos del coaching y de la PNL, además de ser una consecuencia lógica de la evolución de la psicología cognitivo – conductual, es que están fuertemente orientadas al optimismo, la esperanza y en la mejora. Lo que se manifiesta desde su orientación hacia el marco solución y objetivo. Y desde ahí la Visión, lo que genera motivación desde el interior y previene la depresión y el estancamiento derivado de la falta de sentido en la vida.

2.1. Definición de la Visión: Análisis de la situación actual, del desempeño y evaluación de resultados.

2.2. Cómo atraer realmente lo que queremos mediante la imaginación y la visualización creativa.

Cómo Emocionalizar los objetivos.

Buena Formulación de Objetivos según la PNL.

Linea del tiempo: puente futuro y modelo de transformación de imaginería.

2.3. Dominio Personal: La capacidad de generar tensión creativa en la reducción de la brecha entre tu situación actual y tu objetivo deseado
Conciencia de tu realidad actual

Plan de acción y objetivos: cuál es el punto de palanca

Sin este módulo, el resto de modelos de la P.N.L. pueden generar confusión y saturar al alumno, por ello el Instituto Excel Coaching, añade el coaching a este módulo en particular, para que el resto del curso sea más fácil de seguir y su utilidad mayor cuando el alumno acabe el curso. A su vez el Instituto Excel aporta dos títulos uno de P.N.L. Practitioner Diplomado y uno de coaching equivalente a 30 horas o coaching básico con perspectiva sistémica.

2.4. Gestión del Talento Modelo D.A.F.O y Gestión de las Inteligencias: emocional, social, personal y espiritual.

Una vez que el alumno sepa cuáles son sus talentos y puntos de mejora, la P.N.L. se vuelve más efectiva. Si no se explica de esta forma, no es posible que el alumno/a, entienda un Practitioner de P.N.L. que originalmente fue diseñado para psicólogos y psiquiatras, con un backround muy potente en el entendimiento y la aplicación de la conducta humana.

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Módulo 3. El poder de la Palabra.

Introducción a las Herramientas de Comunicación verbal y no verbal de la PNL, originariamente modeladas para la Terapia y muy indicadas para el Coaching aportan conciencia y claridad a la relación y la la consecución de metas, objetivo y visión personal y profesional.

3.1. ¿Qué es comunicación que funciona?. Presuposiciones de la PNL a la Comunicación.

3.2. Reencuadre de una palabra: Modelos Lingüísticos para la Negociación Ganar – Ganar: o no hay trato.

3.3. Las tres Preguntas del Coaching y Preguntas poderosas de Coaching con Presuposiciones de PNL.

3.4. Lenguaje No Verbal: Calibración y Rapport.

3.5. Cómo y para qué leer los ojos y las pautas inconscientes en los demás.

3.6. ¿Cómo Liderar el Proceso de Comunicación?: Acompasar y Dirigir.

3.7. Lenguaje Transformacional: vocabulario positivo y metáforas simples para el cambio.

3.8. Aplicaciones del Lenguaje sugerente para fomentar la empatía y optimizar el coaching y la terapia estratégica, también útil para la familia, las relaciones de pareja y los negocios.

3.9. Hipnosis Ericksoniana: Sugestión y Trance para reprogramar el cambio e influir.

Predicados Sensoriales para empatizar con tu interlocutor e influir en tu equipo y fomentar el aprendizaje en tus alumnos/as.

 Hipnosis: Inducciones Sencillas:

(Lenguaje de Programación Mental para ser más efectivo)

Inducciones rápidas: magnetismo, sobrecarga y ruptura de patrón.

Sugestiones para la consecución de un objetivo
Inducciones Sencillas para Practicar la Hipnosis en Parejas.
Inducción con un pasatiempo.
Inducción usando palabras de enlace

Módulo 4. Autoestima y mejora de las relaciones con los demás.

El problema más grave del mundo y de las personas, desde siglos, ha sido y sigue siendo la incapacidad de las personas para superar sus diferencias de mapa (lo que uno cree que es la verdad en contra de la verdad del otro). La PNL con facilidad y elegancia resuelve este problema esencial, mediante varias de sus técnicas. A su vez nos aporta herramientas para la creatividad y la innovación, que ya está demostrado que son signos para conseguir la eficacia personal y empresarial y para vivir un nivel de felicidad ótpimo.

4.1. Primera, segunda y tercera posición para modelar la excelencia.

4.2. Primera, segunda y tercera posición para solucionar problemas interpersonales.

4. 3. ¿Cómo liberarte de situaciones traumáticas e insostenibles?

¿Cómo poder lidiar con personas que no soportas y trascender problemas interpersonales?

¿Cómo entrenarte para respetar a las personas diferentes a ti? =  Posiciones Perceptivas.

Mapas en Acción y Valores éticos.

4.4. Desarrollo de Flexibilidad, Confianza e innovación.

“El líder se diferencia del seguidor por su capacidad de innovar” Steve Jobs

Generador de nuevo comportamiento

Empatía y rapport

Uso de metaprogramas para influir positivamente en el otro

Aceptar y entender a la otra persona.

Aprender del error.

Entender los conceptos de interdependencia y superposición de la física cuántica.

4.5. Corte de Dependencias y Responsabilidad en Trance y con Visualizaciones.

Las personas tienen un miedo fundamental: el miedo a la muerte y a la soledad. De hecho necesitamos a los demás ¿pero cómo hacemos cuando nos quedamos solos para reestablecer la pareja o para dejar que otros se vayan sin apegarnos? En este módulo veremos cómo desde la teoría y la práctica podemos mejorar nuestra perspectiva y sentirnos mejor.

En este módulo veremos cómo convertir las dudas en comprensión, cómo convertir el mal hábito en buen hábito y cómo utilizar las emociones negativas como llamadas a la acción. Así como también continuar viviendo de la misma forma lo que funciona.

Módulo 5. Inteligencia Emocional con PNL: Autoestima y Responsabilidad.

“Descubre la forma de utilizar tus emociones negativas y positivas para ser más efectivo”

Este módulo es relativamente nuevo este año, saber usar las emociones es una de las palancas para mejorar tu mente y tu vida… La P.N.L se hizo famosa por la cura de fobias, pero según Bandler, el patrón de disociación de la cura de fobias, se puede, y de hecho lo usamos para muchos otros procesos de cambio generativo. El cambio generativo está más relacionado con el cambio que se realiza en coaching, cambiar algo para mejorarlo en lugar de arreglar algo que funciona mal. De este modo en este curso podremos trabajar con fobias y miedos, pero también optimizar la motivación, la decisión, la autoestima o cualquier otro apartado de la personalidad y convertirlo en una oportunidad única para avanzar en el proceso de la conquista de uno mismo.

5.1. Entender la información y la utilidad de las emociones.

5.2. Hacer un plan de acción emocional.

5.3. Gestionar las Emociones: Modelo ECH: “El arte de reírte de tus problemas”

5.4. Modalidades Asociado / Disociado para aumentar la autoestima.

5.5. Momentos Cumbre: Anclajes de poder y de centro.

5.5. Cómo añadir un recurso para el cambio: Círculo de Excelencia.

5.6. Uso de Anclajes para la Motivación y uso del Sentido del Humor en Terapia.

5.7. Modelo Chasquido para autoestima.

5.8. Modelo iris para Motivación.

5.9. Cura rápida de Miedos y Fobias.

Módulo 6. Cómo funciona el Software que dirige tu Vida.

Cómo funciona el software de las personas y cómo influir en él para mejorar nuestra motivación, nuestras decisiones y cómo influir en los otros/as personas para que comulguen con nuestras ideas. Cómo dialogar y discutir para ir más allá pensando juntos. Análisis de la forma de pensar, carácter de personas de alto rendimiento. Cómo apuntando más alto llegaremos más alto. La visión importa no por lo que es sino por lo que consigue. Es una cuestión de utilidad y no de verdad.

6.0. Categorías Satir sobre la personalidad. Adivina cómo eres?

6.1. Modelado Sencillo de Autoatención sobre las propias creencias, su procedencia y criterios que dirigen mi vida más que ninguna otra cosa.

6.2. Análisis de Creencias y resolución del conflicto estructural.

6.3. Integración de Polaridades en conflicto.

6.4. Trabajo con creencias y psicogeografía: Potenciar las creencias para que te dirijan a tus objetivos.

6.5.  Aumenta tus opciones de Comportamiento y tu Libertad: Reencuadre en 6 pasos.

6.6. Linea del Tiempo. Regresiones: Cambio de Historia Personal.

El software humano desde el marco de la pnl, de tercera generación, se compone de creencias sobre la identidad, sobre el mundo y sobre las capacidades. Estos pensamientos y estas creencias – aunque no se pueden pesar en una báscula – condicionan tu vida más que ninguna otra cosa. Tener el conocimiento y las herramientas adecuadas, en el curso, nos permite trabajarlas y moldearlas, sustituir las limitadoras por potenciadoras.

Módulo 7. Alineación del Practicante de PNL con su Visión.

El curso empieza y acaba con la Visión, ahora alineando la acción con la visión. Partiendo de una toma de conciencia seria de la realidad actual pero siempre en la dirección a los objetivos y la visión, esto es clave por nos da el sentido y evita perdernos en el camino o abandonar los sueños. Nos ayuda a cerrar el curso haciendo los sueños realidad de una manera científica pero también haciendo nuestro propio arte.

7.1. Cómo influir sin ser boicoteado en el proceso: Lenguaje Metafórico.

7.2. Alineación de la Visión con el Plan de Acción y los Objetivos: Niveles Neurológicos.

7.3. Asesoramiento para entrar a formar parte del mercado y de la industria de la formación, la terapia, el coaching o la emprendedouría (capacitación para emprendedores).

7.4. Revisión del trabajo para obtener el diploma (Criterios AEPNL) y prácticas de Coaching, válidas para la convalidación de (ASESCO E ICF).

Y entrega de diplomas (Certificado de asistencia para quienes no hayan acabado o entregado el trabajo o las prácticas y titulación para quienes sí las hayan terminado).

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PROGRAMA COMPLETO DEL PRACTITIONER EN PDF

AGENDA 2017/18

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Inscripciones al curso:

What app: al teléfono: 622. 397 310

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Acerca de estebancuellarhansen

DIrector del Instituto Excel, PNLCentro y Terapias Integradoras: Profesor de la Formación Completa de P.N.L y Terapeuta - Coach. Escritor. Trainer didacta de PNL - Sus cursos son avalados por A.E.P.N.L. TuCoach con PNL: www.institutoexcelcoaching.com
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10 respuestas a Programa del curso de PNL

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  10. Maria dijo:

    Qué dia de septiembre empieza el curso de Practitioner de PNL en Mallorca con Esteban Cuéllar?

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